8月29日，重药集团召开贯彻落实全国总工会“双15工程”、重庆市总工会“渝工港湾”暨“重药健康小站”建设推进会，集团党委副书记、工会主席杨玉兰主持会议并讲话。

会议的主要任务是贯彻落实市总工会落实全总“双15”工程暨“渝工港湾”视频推进会会议精神。会上重点传达了市人大常委会副主任、党组成员、市总工会主席陈元春的讲话。元春主席强调，推动实现2023年底全国工会驿站达15万个、全国主要城市和城市重点区域基本实现15分钟服务圈交叉覆盖，不断推动工会驿站建设高质量发展，奋力将“渝工港湾”打造成具有重庆辨识度、全国影响力的工会工作品牌。具体要在“创、建、用、管”上下功夫，把工会驿站作为党联系职工群众的“连心桥”，做好工会联系服务职工的“最后一公里”。

会议总结了“重药健康小站”建设成果。两年来，集团立足“因爱卓越”企业文化实践，以“反应快、全覆盖、传递爱、重宣传、更健康”5大特点，建设700个站点遍及渝、川、徽、湘、甘、辽6省，为12.5万群众提供服务。此举得到市总工会高度认可，在市总工会推进会上分享“重药健康小站”建设经验。玉兰主席指出，“重药健康小站”的建设成果离不开重药和平药房、重药和平批发、重药新健康、重药甘肃新健康、重控大连、重药安徽、湖南民生等工会的投入和付出，站点始终以“五结合、三提升、两传递”为工作原则，服务户外劳动者的同时也为药房工作人员提升生活品质、优化工作环境。建设“重药健康小站”既是重药工会落实“因爱卓越”企业文化的实践载体，也是推进“会、站、家”一体化建设的重要举措，更是推进集团作为全总“提升职工生活品质试点单位”工作落实的重要抓手。

玉兰主席要求，进一步建好、用好、管好“重药健康小站”。在“建”上，不断完善服务功能，整合服务资源，拓展服务范围，结合集团实际，加快推进省外企业工会建设进度，尤其是在没有药房条件的省份实现“重药健康小站”建设的“零突破”。在“管”上，制定“重药健康小站”重药示范点标准，鼓励各工会各药房发挥主动性，对照示范点标准提档升级，评选一批“重药健康小站”重药示范点进行授牌及资金补助。在“用”上，持续发挥宣传引导，以市总工会5年推树500个“最美工会驿站”、50个“工会普法角”“便利型阅读站点”、200个“爱心妈咪小屋”、100个“百优爱心托管班”为契机，立足户外劳动者需求，用好功能站点，同时创造性地用好软硬件资源打造形象站点。

玉兰主席强调，做好“重药健康小站”是利国利民利企的事，各站点务必要以满足户外劳动者基本需求为目标，充分融合健康指导专长，“干在明处、干在实处”，更好发挥“连心桥”作用，为群众提供最优质的服务，为市总打造具有重庆辨识度、全国影响力的工会工作品牌做贡献。

“重药健康小站”建设单位工会与集团工会办公室通过现场+视频的方式参会。